人手不足なのに不採用？最低賃金で有能を求める強欲企業【中年なう】

企業が嘆く「人手不足」の正体は、最低賃金で働く「健康で有能な即戦力」の不足です。訳ありの人材を排除し、教育コストやリスクを嫌う企業と、働く場を求める労働者の深刻なミスマッチが露呈しています。利己的な選別を続ける企業への批判が相次ぐ一方、余裕のない経営実態も浮き彫りとなっています。