アサカワズのブログ

2025年12月31日水曜日

年末恒例のチビリアンとアサカワズの買ってよかったものランキング2025年の発表。

企業が嘆く「人手不足」の正体は、最低賃金で働く「健康で有能な即戦力」の不足です。訳ありの人材を排除し、教育コストやリスクを嫌う企業と、働く場を求める労働者の深刻なミスマッチが露呈しています。利己的な選別を続ける企業への批判が相次ぐ一方、余裕のない経営実態も浮き彫りとなっています。

佐々木議員が夫に頼んだ「サンドイッチのパン」が想定（薄切り）と違い、6枚切りだったとXに投稿。この認識のズレが議論を呼び、「サンドイッチのパン」の定義や夫婦間のコミュニケーション不足を巡る賛否両論の論争となった。

2025年は大阪万博閉幕や41.8度の猛暑、クマへの銃対応が話題に。経済では日銀利上げ、iPS再生医療の進展、Switch2発売が注目。中居正広引退や震災の節目もあり、社会全体が激動した1年でした。

就職氷河期世代は、世の中の都合で正規・非正規に分断された。採用担当者は、非正規を繰り返す50代を救いたいが、企業の求める経験やスキルがなく「手遅れ」と判断せざるを得ない残酷な現実に葛藤する。

氷河期世代とZ世代の違いは「老後を信じているか」にある。氷河期世代が老後を漠然とイメージする一方、Z世代は老後の破綻や未来の暗さを認識し、初めから期待していないため、家庭や老後が獲得困難になった氷河期世代の嘆きを理解できない。

中国で就職難により若者が恋愛・仕事・結婚を諦め「ネズミ人間」化。これは高失業率が生んだ無気力・無行動であり、共産党が危機感を抱く内側の深刻な崩壊問題で、日本も対岸の火事ではない。

FCチャンネル取締役が短期離職者の有給全消化を「ゲス」と投稿し、経営コストの無駄を嘆いた。これに対し、多くの社員は有給は法的な権利と主張し、短期離職の原因は会社側にあると反論。経営者と社員の視点が対立する議論となった。

女子高出身作家の「男の友情はBLっぽくなる」という悩みに議論が集まった。女性の描く男性の友情は距離感が遠く、真の男の友情は「背中を預ける」「一心同体」で、家族のような無条件の信頼があるという指摘に多くの共感が寄せられた。

36歳フリーターの「這い上がりは不可能か？」という問いに、多数のネットユーザーが「可能」と回答。電気工事士などの資格や、40代・50代からの成功体験談が寄せられ、行動の重要性を説く熱いリプ欄が話題となりました。

お好み焼きやもんじゃ焼きなど、昔ながらの雰囲気が楽しめるお店。

忘年会に行きたくない理由として、時間と金銭のコスパ意識向上、上司への気遣いによる精神的疲労、同調圧力などなど。反論としては、非公式な場での人間関係構築や、円滑な業務遂行のための機会としてメリットがある点が挙げられます。